Label Equipay

Encourager l'égalité salariale Femmes / Hommes

À propos


Le problème

Il existe un écart de salaire de 23% entre les hommes et les femmes, à compétences et expériences équivalentes.


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Notre projet

L'idée, pour sensibiliser à cette inégalité et encourager les entreprises / commerces vertueux vis à vis de l'équité salariale Femme-Homme, est la création d'un label (sur le modèle Trip Advisor, Routard, Etoiles Michelin...) aposé sur les portes des commerces ou entreprises mentionnant : 'ici à poste équivalent, l'égalité salariale Femme - Homme est respectée'. Ce label valoriserait les efforts des entreprises impliquées dans la réduction des inégalités Femme - Homme et encouragerait les autres.


Les actions à lancer

1/ Etude des actions déjà réalisées à l'étranger
2/ Définition des modalités d'obtention du label
3/ Définition des critères de vérification du label
4/ Porte à porte pour expliquer et faire remplir par les commerçants /PME le questionnaire pour l'obtention du label
5/ Creation et distribution du Label aux entreprises vérifiant les conditions d'obtention


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